Кадровое делопроизводство
К кадровому делопроизводству традиционно относят все вопросы, связанные с документальной стороной управления персоналом, движения сотрудников внутри организации, учета их рабочего времени….
Это довольно рутинный процесс, но без него невозможно эффективное функционирование любой компании. Специалист в этой сфере должен не только хорошо знать все правила кадрового делопроизводства как в теории, так и на практике, но и отслеживать все изменения в трудовом законодательстве. Для клиентов мы выступаем доверенным партнером по всем основным вопросам, связанным с кадровым делопроизводством. Мы вносим, поддерживаем и обновляем кадровую информацию в соответствии с трудовым законодательством и внутренними процедурами вашей организации. Также мы поддерживаем и обновляем кадровые данные в системе управления персоналом. Независимо от того, нанимаете ли вы новых сотрудников, переводите их в новые подразделения или на новые должности — аутсорсинг кадрового делопроизводства поможет вашей компании соответствовать трудовому законодательству и иным требованиям.
Компания ЦИФРИОН предлагает своим клиентам два варианта кадрового обслуживания:
- Ежемесячное абонентское обслуживание (при заключении договора на год)
- Разовая оплата за каждый документ
Ежемесячное абонентское обслуживание включает
✓ Кадровое делопроизводство
✓ Воинский учет
✓ Разработка локальных нормативных актов, регулирующих вопросы трудовых отношений
✓ Информационное сопровождение сотрудников по вопросам трудовых отношений
✓ Разработка должностных инструкций
✓ Внешняя и внутренняя отчетность по персоналу
✓ Консультации по вопросам применения трудового законодательства
Абонентское кадровое обслуживание (при заключении договора на года)
Численность сотрудников | Стоимость |
|---|---|
До 5 человек | 6800,00 руб. |
От 6 до 30 человек | 1000 руб. за каждого сотрудника |
От 31 до 50 человек | 800 руб. за каждого сотрудника |
От 51 до 100 человек | 700 руб. за каждого сотрудника |
От 101 человек | 600 руб. за каждого сотрудника |
Цены на разовые услуги кадрового обслуживания
Наименование услуги | Стоимость |
|---|---|
Экспертиза первичных кадровых документов | 600 руб./чел |
Экспертиза внутренних актов | 2800 руб./акт |
Формирование Приказов о приеме на работу, увольнении, кадровых перемещениях | 600 руб./документ |
Внесение записей в трудовые книжки | 1700 руб. |
Формирование Штатного расписания | 1700 руб. |
Внесение изменений в действующее штатное расписание | 1700 руб. |
Формирование трудового договора и соглашений к нему | 2300 руб./документ |
Уведомление УФМС о приеме или увольнении иностранного работника | 2300 руб./чел |
Уведомление УФМС о выплате заработной платы ВКС | 2300 руб./чел |
Подготовка документов и получение СНИЛС на сотрудника | 2300 руб./чел |
Формирование кадровых положений (Положение по оплате труда, Правила внутреннего трудового распорядка, Положение об обработке персональных данных и пр.) | 4000 руб./положение |
Оставить заявку
Восстановление кадрового учета
Восстановление кадрового учета – это приведение кадровой документации в соответствие с требованиями российского трудового законодательства за прошедшие периоды деятельности организации…..
Кадровик – это не тот специалист, который востребован при становлении бизнеса, на этапе стартапа. Первое время кадровые вопросы, как правило, ведет один из учредителей, директор или главбух в меру своего понимания и своей компетенции в вопросах кадрового делопроизводства.
И это оправдано!
В первые три года закрываются более 70% бизнес-проектов. Это наиболее сложный период для организации, и затраты на профессионального кадрового работника не многим покажутся уместными. Однако, когда бизнес встал на ноги, приходит понимание, что требования государства в области формализации отношений с персоналом серьезны и скидок для молодых компаний трудовое законодательство не предоставляет.
Настает момент, когда задним числом необходимо выполнить все законодательные нормы, которым не предавалось первостепенное значение в первые годы жизни компании.
Время, когда пора обратиться к экспертам, предоставляющим услуги по восстановлению кадрового делопроизводства, пришло!
На пару-тройку недель мы делегируем вам профессионального кадровика, который поможет восстановить и восполнить кадровую документацию, не созданную своевременно или исполненную с ошибками. Постараемся максимально воссоздать полноценную картину взаимодействия с персоналом, привязав разрабатываемые документы к осуществленным ранее бухгалтерским проводкам.
Как правило, оценке объема работ по восстановлению кадрового учета предшествует кадровый аудит. Проведя анализ и выявив количество документов, которые нужно исправить или сформировать заново, мы сможем определить стоимость услуги. В случае, когда проверять нечего, нам необходимо либо ваше штатное расписание, либо перечень с указанием количества сотрудников и наименованием должностей, а также информация о том, за какой период необходимо провести восстановление.
Постановка кадрового учета с нуля
Компания ЦИФРИОН предлагает услугу постановки кадрового учета с нуля как для только что зарегистрированных организаций, так и для уже ведущих свою деятельность…
В рамках услуги постановки кадрового учета выполняются следующие функции:
— подготовка проекта трудового договора;
— разработка должностных инструкций;
— разработка локальных нормативных актов (Правила внутреннего трудового распорядка, Положение о защите персональных данных, Положение об оплате труда, Положение о материальном стимулировании, Положение о конфиденциальности, Положение о командировании и др.);